跟上浪潮 儲備幹部機會多

人力資源專家黃至堯有一天上網找MA（儲備幹部）的資料，不看不知道，看了嚇一跳；他看到台灣有好幾百家企業，都在找儲備幹部，他說：「這是台灣年輕人的機會。」

儲備幹部是什麼樣的工作？ 黃至堯說，所有製造業廠商都在從事MA的訓練，這個工作是希望在一到二年內，將MA培養成為業務，可以跟國外客戶打交道，也可以擔任廠裡的管理幹部。

第一個三個月在台灣或在菲律賓、柬埔寨的工廠學習企業文化，並在各個崗位工作，輪崗完後，看個人留崗意願。黃至堯說，通常只會有三成的MA留下來。

願意留下來MA，繼續進行第二階段六個月的訓練，這個時候包括研發、生產等部門都必須待過，然後真正上崗，可以選擇業務或生產，這是年輕人在台灣做業務之外的選擇。

儲備幹部的缺在海外很多，主要在孟加拉、柬埔寨、印尼、印度和非洲等地。黃至堯說，台灣製造業老闆用了全世界人才後，發現還是台灣人好用；以前是工廠在那裡，台幹就在那裡，但現在台灣人不大願意去，只好派大陸人去。

他說，沒經驗的儲備幹部起薪4.8萬元，正式派用海外薪資是5萬元加津貼，合計是7萬元，算是不錯的收入。