十月廿二日公視進行總經理遴選，一些公民團體對遴選作業或加以批評，或對現任公視總經理續任表示不滿。為了使社會大眾對遴選作業有充分了解。十月廿五日，我以「大事紀」方式，說明董事會及個人作業情形。此一大事紀，已放入公視網站（www.pts.org.tw）。外界質疑，公視董事長為何未針對遴選事宜有所說明，現說明如下：
面對質疑，本會有施振榮、童子賢、侯文詠及陳信宏（阿信）四位董事，以報紙投書、媒體專訪，或在臉書表示支持。個人認為，這已足夠，不宜再多所解釋，以免加深公視與這些公民團體之嫌隙。雙方應保留各自省思的空間，繼續爭論恐成西諺所說：「贏得辯論，但失去對方人心」，得不償失。
自一九八○年倡議成立公視以來，歷經一九九八年開播，到今年公視已有卅三年歷史。回首來時路，崎嶇又坎坷；尤其近數年，董事會內鬨，甚至訴諸司法，公視帶給社會極負面印象。個人認為，目前應該是要療傷止痛，化干戈為玉帛。
個人從聖經所羅門王處理嬰兒真正母親案領悟到：公視目前只是才開播十五歲的青少年，需要大家呵護與栽培，任何一方均不應據為己有。
民主機制並非萬能，只是在特定的時間、特定的情況，一些當事人對問題做出比較合宜決定。這次董事會對總經理的遴選，以十五票對○票做出決定，希望社會能尊重。
在此必須指出，公視總經理薪資，比一般電視台薪資低約數萬元，加上近年的紛擾，雖經網站公告，報端刊廣告，本人以親筆函給各大學傳播系所負責人、也親自拜會主要電視台負責人推薦人選，這次共有十四人參選，打破歷屆遴選之紀錄，但是仍未能尋得各界都滿意的人選。董事會只能在參與遴選的人士中做決定，希望社會能理解。另外，公民團體雖推薦一些優秀人選，但在洽詢意願時，彼等均婉謝。
此次遴選後，有的董事表示看到「公視的新希望」；有的呼籲大眾應該「信任現任董事會的獨立性、自主性，它是公視的新開始」；有的更謙虛表示：「公視對外部的關注與督促，應保持虛心聆聽的態度，只有如此，化對抗為合作，凝聚更多的力量，促成公視的進步」，我完全同意。
慈濟證嚴上人常勉勵信徒：「信己無私，信人有愛」。希望都能以寬容的心，共同為公視努力。
民國元老于右任有兩句感人的詩句：「不容青史盡成灰，不信青春喚不回」。公視，雖然無法和英國ＢＢＣ，美國的ＰＢＳ，或日本ＮＨＫ相比，但也稍具規模，今年更獲得廿二座金鐘獎。就讓我們一起努力，證明中華民國也可以發展出一個有理念，有品質的公視，更請大家繼續對公視支持。
via udn最新報導 http://forum.udn.com/forum/NewsLetter/NewsPreview?NewsID=8300908&ch=rss_latest
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