高齡化讓民眾對長照機構的需求愈來愈高，但想要讓家中長輩住進優等長照機構，卻可能要排隊苦等。羅東聖母醫院統計，有的機構候補超過120號，很可能人都往生了，床位還沒排到。由於護理與照服員人力短缺，有些機構還不得不關床，讓一床難求的問題雪上加霜。
國內有超過1000家長照機構，卻只有14家被內政部評為優等，羅東聖母醫院院長陳永興今天表示，想要「擠」進優質的機構不容易，等三個月稀鬆平常，以羅東聖母醫院護理之家為例，候補排到120號；天主教靈醫會下的養護機構，甚至要排到200號，幾乎是遙遙無期，讓家屬進退兩難。
陳永興說，有些家屬因為等不到優質照護機構，只好讓長輩在不同醫院辦住院轉來轉去，不然就得請外籍看護，或是屈就一些非優質的機構。他今天呼籲剛成立的衛生福利部，應該正視護理人力短缺的問題。
羅東聖母醫院護理之家護理長林素秋也說，有些機構的設備老舊、環境髒亂，照護品質堪慮，甚至護理師、照服員人力不足只好請外勞，但外勞與長輩不易溝通，子女的孝心打了折扣。
國人對長期照護的需求越來越高，陳永興說，護理和照服員人力短缺是一大問題，難以擴大服務規模。勞委會職訓局一年訓練6000多名照服員，但離職率卻高達七成。
陳永興以羅東聖母醫院安寧病房為例，因為缺了五名護士，必須關掉七張病床，等於一年需減少照顧200多個臨終病患。
他說，有些人以為長照人力可以依賴外勞，但菲律賓、印尼等國家經濟快速成長，可能再過五、六年，台灣就無法以現在的低廉的薪資請到外勞，因此需要著手鼓勵本地的照服員、護理人員回流就業。
via udn醫藥新聞 http://forum.udn.com/forum/NewsLetter/NewsPreview?NewsID=8062047&ch=rss_health
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