北京正在開人大政協「兩會」，這兩會雖然莊嚴，但花邊新聞還是層出不窮。比如兩個男部長拉著手進會場，就被好好地調侃一番，但最有意思的，還是中央國企的老董哭窮。
歷經多年「做強做大」後，中國央企，成了一艘艘內海領域性航母，業務壟斷，資產跟著膨脹，那些央企的董事長們，也就個個都有了吃飯做事的派頭。
但就像很多明星代表委員今次參會，布衣素顏一樣，央企老董們行止也大變，「電力女王」李小琳，就大變身以布衣「環保姐姐」現身，提環保袋、握環保水樽。但更大一變，是央企老董哭窮。
第一個出來哭的，是壟斷電訊業三分之一江山的中國聯通董事長常小兵。他跑出來自曝其月薪，說稅後只有八千元人民幣，一時轟動，大小報都有登。
小兵哭窮後，老董們接連抹淚曝薪。
中電投總經理陸啟洲自曝，扣除「三險兩金」後，月薪是七千八百元人民幣，一線職工都有比他高的。五礦董事長周中樞委婉一點，說降薪後收入就是八千。中石化董事長傅成玉則笑著說：「好像還不到八千塊吧。」
中國央企老董們哭窮，人們可別真低看，因為他們模模糊糊說的是月薪，還可能是「未來的月薪」。
以常小兵來說，他那公司在香港上市，以香港交易所嚴格的披露要求。輕鬆一查，就可看到資料：去年九月，常小兵場內減持股票六點六萬股，套現九十二萬多港幣。接著去年十二月，他更清空手中持有的全部六十八萬股，套現七百○九萬多港元。以這兩筆來說，去年他就將八百多萬港元「袋住先」。再往前一年，常小兵也在減持手中公司股票。
央企老董「兩會」哭窮，不是向王歧山示清廉，而是山雨未來前之風。
今年中國要大改革，國企改革是重點，而在國企改革之中，又先拿國企負責人薪酬改革開刀。年初《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》出台，七十二家央企負責人先用新的薪酬制度，所以他們要哭窮。
那些在人民大會堂哭窮的老董們，都是中央級國有企業的，中國的國有企業改革，涉及的可是全中國十五萬多家企業、一百多萬億元人民幣的資產和三千多萬名職工，所以叫做「重型改革」。又因國企改革早在八十年中期就展開，所以叫做「改革攻堅」。大風大雨，就快來了。
沒有留言:
張貼留言